CONCEVOIR UN AVENIR DURABLE Volonté de participer aux changements sociétaux et avoir un impact positif sur l’environnement, à travers la mise en place d’une démarche RSE pour : • Être responsable en matière d’éthique, d’environnement, de développement durable, de partage de la valeur. • Favoriser l’épanouissement et la sécurité des collaborateurs. • Améliorer le bien commun, les territoires, les régions, soutenir des associations ou participer à des programmes de développement. • Evaluation RSE annuelle (Ecovadis). • Charte éthique. • Bilans carbone. • Code de conduite sur les achats responsables. • Forfait mobilité durable pour les collaborateurs. • Enquêtes sur la Qualité de Vie au Travail. • LEA : Ligne d’Ecoute et d’Accompagnement pour les salariés. • Sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques (Fresques du Climat), sociaux et de diversité (handicap, ...). • Fondation Géotec soutenant 10 à 15 projets par an. • Mécénat : collection d’œuvres d’art contemporain. ACTIONS CONCRÈTES FORCES DU GROUPE • Société à capitaux très majoritairement familiaux, portant des valeurs fortes et une vision long terme. • Engagement de l’ensemble des collaborateurs sur le projet d’entreprise visant à développer le Groupe et accroître ses compétences. • Implication totale de l’encadrement et des équipes terrain sur les projets confiés par ses clients. • Transversalité entre les différents métiers du groupe permettant une réponse pertinente aux différentes sollicitations. • Maîtrise complète de la chaine de valeurs de la participation aux normes, aux investigations in situ jusqu’à l’ingénierie la plus complexe. • Diversité des 20 000 projets gérés annuellement permettant une réponse personnalisée sur chacun d’entre eux…
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